Analisis Kinerja Sumber Daya Manusia dan Dampaknya pada Kinerja Keuangan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak kinerja sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja keuangan di PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Dengan latar belakang pentingnya SDM dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional, penelitian ini berfokus pada hubungan antara kinerja SDM dan hasil keuangan perusahaan, serta upaya-upaya yang diterapkan untuk mengoptimalkan kinerja SDM demi mencapai kinerja keuangan yang lebih baik, Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan staf perusahaan dan analisis dokumen terkait kinerja SDM dan keuangan. Penelitian ini mengidentifikasi indikator-indikator utama seperti produktivitas, efisiensi operasional, dan retensi karyawan, serta mengevaluasi upaya-upaya yang dilakukan perusahaan dalam meningkatkan kinerja SDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja SDM di PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan sudah cukup optimal, namun masih terdapat beberapa karyawan yang kurang efektif. Kinerja karyawan yang baik berdampak positif terhadap produktivitas dan pendapatan perusahaan, yang pada gilirannya mempengaruhi kinerja keuangan secara signifikan. Upaya-upaya yang dilakukan perusahaan, seperti pelatihan, penerapan sistem manajemen kinerja, dan peningkatan kesejahteraan, terbukti berkontribusi pada perbaikan kinerja keuangan.